Paz mental
En las ofertas laborales actuales, se repite un requisito
particularmente extraño: “alta tolerancia a la frustración”.
Pero… ¿quién quiere trabajar frustrado?
Desde hace 20 años, Europartners Group se ha fortalecido en el mercado
como una empresa dedicada a ser no solo el mejor aliado
estratégico de sus clientes, sino un espacio que, por su cultura
organizacional, provee excelentes experiencias personales y profesionales
a sus talentos, favoreciendo su bienestar integral.
Europartners es una empresa dedicada a personas y, como tal, establece en su cultura organizacional el hecho de no tener empleados o colaboradores. Seleccionamos talentos -profesionales excepcionales- y trabajamos para que ellos se sientan satisfechos, empoderados, felices, aprendan y se desarrollen como personas y profesionales día tras día.
Nos esforzamos por ser uno de los principales empleadores y por hacer de
Europartners un lugar donde nuestros talentos quieran desarrollar sus carreras.
Desde hace más de 10 años, por nuestra cultura organizacional, nos hemos posicionado en los primeros lugares del ranking Súper Empresas, construido por la revista Expansión y el Grupo Top Companies, el cual evalúa el nivel de bienestar, felicidad y estabilidad que tienen los colaboradores en las empresas donde laboran.
En 2022, Europartners no solo lució en este ranking ocupando la 8° posición, también entró en la categoría de Súper Empresas para mujeres, la cual incentiva a aquellas organizaciones que impulsan y protegen a su talento femenino.
“Es muy importante para nosotros obtener una certificación externa como una de las mejores empresas para trabajar en México, Latinoamérica y Norteamérica, lo cual refuerza nuestro propósito de ser una plataforma de desarrollo profesional y personal. Esto nos permite atraer al mejor talento”, declara Mónica Virgen, especialista de desarrollo, compromiso y cultura de Europartners Group.
Para llevar su carga al lugar y en el momento en que la necesitan, nuestros clientes requieren más que un agente de carga. Necesitan un aliado estratégico en logística.
“Uno de los principales retos en logística es encontrar un proveedor que entienda tu operación, tu producto, tus necesidades y metas. Trabajando con una Súper Empresa, tú puedes estar tranquilo de que sus talentos se sienten a gusto trabajando ahí y que, por ende, no se van a ir dejándote el trabajo botado. En una Súper Empresa, la rotación de talentos es muy baja; por lo tanto, tienes la seguridad de que no serás introducido con un nuevo talento a quién volverle a explicar tu operación a cada 3 meses” comenta nuestro talento Daniel Hernández.
Tomar la decisión de trabajar para una empresa mexicana con visión de crecimiento y determinada a estar entre los tops de la industria fue muy acertada. Nuestra estrategia en Europartners Group va dirigida al crecimiento de los talentos; creemos en empoderar a los compañeros y a hacer que las cosas pasen. Valoramos a los jóvenes y nos comprometemos a desarrollar al máximo sus capacidades y habilidades, porque ellos nos impulsan a continuar rompiendo paradigmas en el mercado”.
En el pasado, pensar en salir de casa, separarme de mi familia y dejar mi país eran cosas que solo imaginaba hacer al lograr algo muy grande… y eso llegó con una mezcla de sueños, metas y Europartners Group. Llegué a Ecuador, donde orgullosamente puse la bandera europartniana para seguir conectando las mentes que mueven al mundo, desarrollando líderes que ayuden a nuestros clientes, proveedores y talentos a lograr sus sueños, rompiendo barreras y logrando lo inimaginable”.
Always fast, friendly and dedicated es nuestra promesa de marca y, bajo este concepto, tenemos mucha libertad para satisfacer clientes, crecer y mejorar al mundo. Europartners Group es un lugar donde puedes cambiar el ‘imposible’ a ‘posible’”.
Empecé en Europartners como ejecutivo de operaciones aéreas y marítimas y, con el apoyo de mi líder y de mi familia europartniana, tuve la oportunidad de llegar a líder de los equipos de Miami y Puerto Rico in pocos meses. Europartners es más que una empresa o un puesto de trabajo; es una familia, compuesta por todos sus líderes y talentos.
En Europartners, puedes crear tu plan de carrera de la mano con tu líder. Si quieres aceptar el reto, tienes la posibilidad de crecer profesionalmente. Europartners tiene una cultura única, en la cual el respeto, el crecimiento y el desarrollo no tienen límites – a menos que los pongas tú.
Más allá del sueldo, en Europartners tienes cosas de alto valor como trabajar en paz, tener un ambiente sano, sentir que te valoran y sentir a la empresa como una verdadera familia.
Europartners es una de las mejores empresas para trabajar, ya que no solo se enfoca en lograr ciertos «números», sino que acompaña a sus talentos, tanto en lo profesional como en lo personal, logrando una satisfacción, un bienestar que nos impulsa a mejorar y crecer día con día.
Europartners es una empresa que cuida el bienestar de sus talentos. Eso te permite equilibrar vida y objetivos personales con el trabajo; tener la capacidad de proponer ideas independientemente del rol que tengamos en la empresa.
Durante esta travesía, Europartners se ha encargado de facilitarme distintas modalidades de capacitación que han aportado a mi desarrollo profesional. Hoy en día soy experta brindando soluciones logísticas, manejando cuentas muy importantes en mi país, que están bien alineadas a nuestra sólida estrategia comercial.
Los mejores talentos en el mundo, a los A-Players. Profesionales con
ganas de conectar mentes y mover al mundo, que saben que, en la
logística, se mueve más que carga. Desde becarios con metas de
crecimiento ambiciosas, hasta líderes globales que buscan cambiar el
estatus quo de la industria, buscamos personas talentosas y
apasionadas que hagan la diferencia.
Atendemos a nuestros clientes por diferentes marcas. Cada una se especializa en las demandas específicas de diversas industrias y regiones.
